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寧德三部門聯合出臺九條措施 援企穩崗促就業

來源:新寧德 發布時間: 2022-04-19 11:02
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  4月18日,記者從市人社局獲悉,為全面落實市委、市政府工作要求,積極應對新冠肺炎疫情影響,全力做好援企穩崗穩就業,促進企業恢復發展,市人社局、市財政局、市稅務局聯合出臺《積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施》(下簡稱《九條措施》),具體包括助力企業穩定崗位、做好企業用工服務、兜住困難群眾生活底線三個方面九條措施。

  在助力企業穩定崗位方面—— 

  ▲降低社會保險費,延續階段性降低失業保險費率政策,失業保險費率從3%降低至1%。

  ▲緩繳社會保險費,對2022年被列為疫情中高風險地區,以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位,可根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》(人社部令第13號)有關規定,申請緩繳基本養老保險、失業保險費,緩繳期間免收滯納金。

  ▲補繳社會保險費,對2022年因為疫情管控等原因,無法辦理社保繳費業務的企業,可以在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內,申請補繳基本養老保險、失業保險費,延繳期間可申請免收滯納金。

  ▲落實普惠性失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業(包含社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織),采用“免申即享、比對發放”模式頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還,將中小微企業返還比例從60%提至90%。

  ▲支持企業穩崗穩就業,對被納入封控、管控區等封閉管理區的受疫情影響的企業(實際生產經營、用工地在封控、管控區等封閉管理區),積極采取措施穩定職工隊伍的(2022年4月與3月對比,裁員率不高于2021年底調查失業率5.1%),給予企業一次性穩就業獎補。具體按企業2022年4月參加失業保險職工人數每人500元的標準進行獎補,每家企業最高獎補不超過10萬元,所需資金從就業補助資金中列支。

  在做好企業用工服務方面—— 

  ▲支持企業共享用工,鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工。對向人社部門備案、一次性調劑5人以上、調劑用工時間2個月以上,按照1000元/人的標準給予調出員工企業每年總額不超過20萬元的補貼,所需資金從就業補助資金中列支。

  ▲鼓勵企業吸納就業。2022年,中小微企業招用在寧首次就業的畢業年度高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險的,按每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼,所需資金從就業補助資金中列支。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生,按規定給予社保補貼。

  ▲全面強化就業服務。落實重點企業用工保障制度,對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業,指定專人專門對接,及時掌握企業用工計劃,幫助企業解決用工問題。依托各級招聘平臺,多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務,促進人崗匹配。

  在兜住困難群眾生活底線方面—— 

  ▲按時足額發放社會保險待遇,按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限,對符合2021年申領條件的,及時發放失業補助金。延長失業保險金領金期限,對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員,可繼續發放至法定退休年齡。

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